朱庆才同志在讲话中指出:
一要高度重视。公立医院绩效评价工作是是深化医改的重要抓手,是加强医院内部管理、检验公立医院改革成效的试金石,对于推进县级公立医院综合改革起到了积极地推动作用。在今年的考核评价工作中,要以高度责任感和使命感,统一思想,严格考评,严肃认真规范,把问题找透找准、把成绩认真总结,切实按照省、市部署要求,把公立医院绩效考核工作做实。
二要加强组织领导。实践表明,再大再难的事,只要领导重视,下决心真抓,就能抓出成效。各县区要切实履行考核主体责任,县区卫计委主任是第一责任人,这次公立医院综合改革考核评价工作采取县与县推磨检查的方式,让各个县之间互相学习、借鉴、交流,扬长补短,促进医改工作再上台阶。各县区要选派素质高、业务能力强的同志组成考评组,切实增强责任意识,密切协作,精心组织,对考核任务进行认真分解,全力做好效果评价工作,按时完成考核任务。
三要严格考核标准。要认真学习、深刻领会这次考核的标准、具体要求和方法步骤,领会精神实质。标准是一把尺子,行为标准最关键,在考核过程中不能送人情,更不能凭个人好恶去评判,要坚持评价的科学性,坚持组织实施的权威性,坚持评价过程的公平性,坚持佐证材料的真实性。
四要严明考核纪律。考评组要严格遵守中央八项规定和有关要求,被考核医院要根据考评方案和考核中发现的问题认真进行整改,整改结果须及时向本县卫生计生委报告,严禁弄虚作假,搞形式主义。
二要加强组织领导。实践表明,再大再难的事,只要领导重视,下决心真抓,就能抓出成效。各县区要切实履行考核主体责任,县区卫计委主任是第一责任人,这次公立医院综合改革考核评价工作采取县与县推磨检查的方式,让各个县之间互相学习、借鉴、交流,扬长补短,促进医改工作再上台阶。各县区要选派素质高、业务能力强的同志组成考评组,切实增强责任意识,密切协作,精心组织,对考核任务进行认真分解,全力做好效果评价工作,按时完成考核任务。
三要严格考核标准。要认真学习、深刻领会这次考核的标准、具体要求和方法步骤,领会精神实质。标准是一把尺子,行为标准最关键,在考核过程中不能送人情,更不能凭个人好恶去评判,要坚持评价的科学性,坚持组织实施的权威性,坚持评价过程的公平性,坚持佐证材料的真实性。
四要严明考核纪律。考评组要严格遵守中央八项规定和有关要求,被考核医院要根据考评方案和考核中发现的问题认真进行整改,整改结果须及时向本县卫生计生委报告,严禁弄虚作假,搞形式主义。
最后,朱庆才强调:医改是一项长期艰巨繁杂的工作,开展公立医院考核评价工作,关系全局,责任重大。我们要坚定信心,开拓进取,扎实工作,确保高质量完成考评任务。